- Od 1. júla sa zvyšuje základná hodnota stravných lístkov
- Zamestnávateľ je povinný z tejto sumy uhradiť 55%
- Živnostníci si môžu dať stravné lístky do nákladov
Zamestnávatelia musia na základe Zákonníka práce zabezpečiť všetkým zamestnancom stravu vo vlastnej jedálni. Tú však mnohé firmy nemajú a tak to riešia stravnými lístkami, za ktoré si ich pracovníci môžu kúpiť obed.
Ak sa vás týka ten druhý prípad, môžete sa tešiť. Od 1. júla sa totiž zvýši základná hodnota stravných lístkoch z 3,60 eur na 3,83 eur. Táto zmena dochádza kvôli nárastu cien jedál a nápojov, ktoré sa zvýšili v poslednom období o 5%.
Zamestnávateľ je povinný z tejto sumy uhradiť 55 percent, zvyšok si dopláca zamestnanec sám, pričom mu je to odpočítané zo mzdy.
Na stravné lístky máte nárok ak odpracujete štyri hodiny počas dňa. Ak ste na dovolenke, alebo ste práceneschopný, nárok vám nevzniká a za daný deň stravný lístok nedostanete. Samozrejme, ak nie je v pracovnej zmluve uvedené inak.
Ak ste živnostníkom, výhodou je, že si každý jeden odpracovaný deň môžete dať do nákladov, čím ušetríte pomerne veľkú sumu za rok.
Prečítajte si tiež: Dá sa vyžiť z rodinných prídavkov a príspevku na dieťa? Od januára sa zvýšili o vyše 6 eur
